学院全体师生：

设立勤工助学岗位，是帮助学生顺利完成学业，关心和帮助家庭经济困难学生完成学业的重要举措。各系、部、处要切实加强对勤工助学学生的思想、诚信、安全等方面的教育，帮助学生树立正确的劳动观，充分发挥勤工助学的资助育人功能。现将2022年秋季学期院内勤工助学招聘工作有关事宜通知如下：

一、2022秋季学期勤工助学安排

（一）岗位设置

依据学院各系、部、处报送的工作岗位需求，学生处核定了2022年秋季学期勤工助学固定岗位数量（见附表），如有需要可在勤工助学工作开展一个月后申请调整固定岗位数，也可按流程申请勤工助学临时岗。

（二） 补助标准

勤工助学工资按照《4949澳门免费资料内容资料学生勤工助学实施办法（试行）》(贵工职院 学字[2019]56号)文件执行。

（三）岗位招聘

各系、部、处按核定的固定岗位数自行招聘，安排上岗，并将录用情况相关表格于2022年9月25日前交至学生处汇总。

（四）岗位管理与考核

用工部门对聘用学生进行岗前培训，并安排专人负责本部门勤工助学工作，及时完善上岗学生的管理办法和每月考核工作。

二、勤工助学工资发放

勤工助学工资按月发放，为及时发放勤工助学工资，请各用工部门于每月25日前核定学生工作情况，填写《勤工助学岗位人员报送表（含卡号、身份证号）》（附件1）、《4949澳门免费资料内容资料学生勤工助学考核表》（附件2），临时岗需另外填写《4949澳门免费资料内容资料勤工助学临时岗考勤表》（附件3），并交至学生处用于核发学生工资。

三、其他

（一）本次勤工助学岗位主要面向全校全日制在校家庭经济困难学生为主，进行公开、公平、公正的招聘，对于未经过招聘方式上岗的学生，学校将不予承认；

（二）参加应聘的学生，请密切关注学校各项通知，学生可下载打印《4949澳门免费资料内容资料勤工助学岗位申请登记表》（附件4），认真填写交至各用工部门，通过本次招聘被录取的固定岗学生，实行一人一岗，不得重复上岗，并在一学期内保持相对稳定；若考核不合格则停发当月工资并取消该生上岗资格。

（三）已被应聘为学院顶岗实习的学生，不得参聘勤工助学岗位。

（四）勤工助学岗位是为帮助家庭经济困难学生提供的，勤工助学经费必须专款专用，各用工部门严禁虚设岗位，严禁二次分配等违规行为。

附表：4949澳门免费资料内容资料2022年秋季学期勤工助学固定岗位核定汇总表

注：岗位数包含观山湖校区及清镇校区两个校区用工总数

附件1：《勤工助学岗位人员报送表（含卡号、身份证号）》

附件2：《4949澳门免费资料内容资料学生勤工助学考核表》

附件3：《4949澳门免费资料内容资料勤工助学临时岗考勤表》

附件4：《4949澳门免费资料内容资料勤工助学岗位申请登记表》

学生处

2022年9月9日