2024年11月12日，我系邀请教务处处长吴荣进行了人才培养方案及课程标准修订指导培训。吴荣处长就人才培养方案的制定流程和课程标准的制定，进行了详尽而深刻的阐释。

在培训中，吴荣处长明确指出，人才培养方案是教育培养的蓝图，其制定过程需涵盖企业调研、社会调查、学情分析等多个维度，并严格依据国家教学标准来设计课程。她特别强调，必须基于市场调研来分析社会的最新变化，明确学生在社会中的定位及其岗位要求，这些因素应成为课程设计的坚实基础。同时，她还提到，专业教学应服务于区域经济的发展，不仅要与国家教学标准对接，还要深入了解专业在贵州区域的核心能力和核心课程，并在此基础上开设具有特色的课程。

吴荣处长还详细解读了课程简介、定位、性质以及课程设计的思路。她强调，课程设计必须与人培方案紧密相连，知识目标应逐层递进。此外，她提出需要加强学情分析，根据不同阶段学生的能力进行深入分析，并结合人才培养方案、国家标准及学情分析，全面培养学生的能力。吴荣处长最后提出，课程项目设计应与岗位、课程、竞赛、证书相结合，以提升学生的实践技能和就业竞争力。

此次指导培训为我系在人才培养方案及课程标准的修订工作上提供了宝贵的指导和支持。通过这次培训，我们系更加深刻地认识到了人才培养方案及课程标准修订的重要性和紧迫性。接下来，我们将结合实际情况，认真修订和完善人才培养方案及课程标准，致力于为社会培养更多具有高素质和高技能的优秀人才。