2020年7月23日上午，工商管理系召开了2017级毕业生就业工作推进会，主要围绕我系2017级毕业生就业率统计情况进行剖析，并对就业政策文件进行集中学习。此次会议由系主任李秀丽老师主持。

首先，李秀丽老师领学了五个就业政策文件，主要包括：一、教育部办公厅《关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》（教学厅函﹝2020﹞19号），该文件强调就业统计是高校毕业生就业工作的重要内容，要明确就业统计指标内涵，全面核查核实就业数据、建立就业统计责任制、强化负面清单管理；

二、教育部办公厅《关于纠正高校毕业生就业统计违规行为持续做好就业创业工作的通知》（教学厅函﹝2020﹞20号），即日起至2020年8月31日，教育部将在每个工作日向有关地方反馈毕业生就业方面的举报信息。全面纠正违规行为，要求全体2017级辅导员8月1日前必须处理完毕就业信息异常的学生；

三、《教育部严查高校毕业生就业数据弄虚作假》文件要求严格落实“四不准”规定，即：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料；

四、教育部办公厅《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》（教学厅函﹝2020﹞22号）文件指出：为贯彻落实党中央、国务院决策部署，通过精准的政策帮扶和不断线就业服务，对离校时未就业毕业生，按规定根据本人意愿可将户口、档案在学校保留两年，要有序安排毕业生派遣工作，除毕业生自愿要求外，还未派遣的未就业毕业生在2020年8月31前不得派遣。

其次，会上老师们对各班就业推进中面临的疑惑进行了交流讨论，李秀丽老师逐一进行政策解读及指导。另外，令狐荣波老师还建议加强资助政策宣传，确保每一位学生都能全面了解资助政策。

最后，李秀丽老师对近期2017级毕业生就业工作进行了安排部署。一是务必高度重视就业率，确保就业数据真实准确；二是务必实时关注2020年度就业率统计数据，加强与学院招就处老师沟通联系；三是灵活就业要按照三方认证提供《毕业生灵活就业证明》；四是各班须提交就业情况报告到系，就业材料须经系主任李秀丽老师、党总支副书记张凤老师审核签字。五是严肃工作纪律，细化工作管理过程，保存好工作痕迹；六是开展就业工作应做到“双保留”，实现精准扶贫学生就业“双一百”；七是扶贫政策、资助政策须一对一通知到每一位学生；八是8月初学院将再次开展就业督导巡查，要求做好迎接检查工作准备。