各职能部门、各教学系部：

为健全学院学生资助制度，规范勤工助学管理，发挥勤工助学育人功能，帮助学生顺利完成学业，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《4949澳门免费资料内容资料学生勤工助学实施办法（试行）》文件精神，现就进一步做好我院2021-2022学年勤工助学岗位的设置工作通知如下：

第一条 勤工助学核岗定编原则

1.勤工助学岗位是指在校学生在学有余力的前提下利用课余时间通过自己的劳动，取得一定的报酬，用于求学期间学习、生活所需的岗位，根据服务期限分为固定岗位和临时岗位两种，各系部处按需设岗；

2.院内勤工助学固定岗位的服务期限为持续一个学期以上的长期性岗位；临时性岗位的工作期限依临时工作的工作量设定，一般不超过1个月；

3.勤工助学的岗位设置要以保证学生不因参加勤工助学而影响学习为原则。一般每个岗位每月总工作量不得超过40小时；

4、勤工助学学生只能协助在编工作人员从事业务性辅助工作，各用工部门不得让学生从事能力不及或代替在编职工完成本职工作；

5.困难学生优先上岗原则。勤工助学岗位设置的根本目的在解决家庭经济困难学生经济上的困难，同时让学生在课余工作的过程中得到一定的锻炼；

6.依据学校和各系部处工作实际，核定和设置勤工助学岗位数量。并依据各系部处勤工助学使用情况，核定下一学年勤工助学岗位数量。勤工助学岗位核定后，该学年勤工助学固定岗位不得额外加设；

7.本细则由4949澳门免费资料内容资料学生资助中心负责解释。

第二条 勤工助学设岗程序

1.拟设岗的各系部处提出申请，并填写《4949澳门免费资料内容资料学院勤工助学岗位设置申请表》，经学生资助中心审核后方可确定设立岗位；

2.未经学生资助中心审核擅自以勤工助学名义设立的岗位，学生资助中心不予承认，责任自负。

第三条 勤工助学岗位设置具体标准

勤工助学岗位设置标准不同，视具体情况设置岗位及岗位数量，设岗名称及预设岗位数量见下表：

第四条 勤工助学岗位的考核

1.各用工部门须设专人负责本部门勤工助学学生的管理工作，定期对本部门参加勤工助学的学生进行教育培训并及时向学生资助中心反馈本部门用工情况；

2.学生资助中心不定期进行抽查学生上岗情况，一旦发现空岗、挂岗等情况，将取消其参加勤工助学的资格。

3.各用工部门在每月10日前将本部门上月《勤工助学岗位人员报送表（含卡号、身份证号）》及《4949澳门免费资料内容资料学生勤工助学考核表》交至学生资助中心（遇特殊情况另行通知），逾期未提交统计表的部门当月不发放勤工助学工资，其工资由分管（联系）领导签字后学期末统一补发。

4.寒暑假一般不设置勤工助学岗位，确因工作需要的，需经用工部门分管（联系）的领导同意方可申请。

《4949澳门免费资料内容资料学院勤工助学岗位设置申请表》电子及纸质档请于2021年8月31前交至学生资助中心李月老师处，电子文档发送至李月老师邮箱：[email protected]。

附件：

1.《4949澳门免费资料内容资料学院勤工助学岗位设置申请表》

2.《勤工助学岗位人员报送表（含卡号、身份证号）》

3.《4949澳门免费资料内容资料学生勤工助学考核表》

学生资助中心

2021年8月24日